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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'apprentissage et du développement
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'apprentissage et du développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation qui soutiennent la croissance et le développement de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions innovantes qui améliorent les compétences et les performances des employés. Vous serez également responsable de la gestion des budgets de formation, de la sélection des fournisseurs de formation externes et de l'évaluation de l'efficacité des programmes de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets de formation, une excellente capacité de communication et une passion pour le développement des talents. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la réussite de notre organisation en développant les compétences de nos employés, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation.
- Gérer les budgets de formation.
- Sélectionner et gérer les fournisseurs de formation externes.
- Développer des solutions de formation innovantes.
- Assurer le suivi et le reporting des activités de formation.
- Encourager une culture d'apprentissage continu.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de projets de formation.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
- Connaissance des méthodes et outils de formation modernes.
- Capacité à gérer des budgets et des ressources.
- Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des formations.
- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Passion pour le développement des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de mise en œuvre d'un programme de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les budgets de formation?
- Quelle est votre approche pour identifier les besoins en formation?
- Comment encouragez-vous une culture d'apprentissage continu?
- Avez-vous de l'expérience avec des fournisseurs de formation externes?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans les programmes de formation?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un projet de formation?
